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《交办的技术:职场晋升第一课》
此书属二手商品,但毫无破损,几无污渍,大约9成新,一点儿也不会影响阅读效果,可放心购买~
商品价格:¥15.00 上架时间:2017年11月
商品提供人:CocoaChina
描述

商品详情

【商品参数】

著者:小仓广 
译者:林佑纯
出版:北京联合出版公司 
字数:95千
书号:978-7-5502-2642-5 
开本:720*1030 毫米 1/16 
印张:10.5 
页数:168 
版次:2015年6月第1版 
印次:2015年6月第1次印刷 
定价:36.00元

【编辑推荐】

交办,即交给下级办理。出于各种原因,许多管理者都不知道该怎样把工作交给下属,这就导致下属不出活、主管负担重、公司资源被浪费。可见,交办工作是关乎经营成败的关键环节,是管理者的必修课。 作者小仓广是日本著名的人力资源专家,从事领导职近20年,曾为3万名主管答疑解惑,被称为“培养人才的专家”。在书中,作者以丰富的职场案例、26张实用图表,手把手教给读者分派工作的7大方法28个技巧。读者会从中学到诸如挑选交办人选、提出工作要求、有效沟通、培养下属积极性、保障工作进度、提携培育下属的具体方法。

《交办的技术》理念先进,语言通俗简洁,方法可操作性强,在台湾长居管理类畅销书榜,是一本值得管理人士阅读的实用书籍。

【作者简介】

小仓广,1965年生,日本管理顾问,人力资源顾问,讲师,专门从事领导力发展。担任领导职务近20年,曾先后就职于知名人力资源公司Recruit、SourceNext及 Faith,现为小仓广事务所董事长。已出版畅销书《33岁开始要遵守的规则》《给领导者的七个阶段49个绝招》等30余部著作,且多数已在韩国、中国大陆、中国台湾、中国香港等地翻译出版。

【译者简介】

林佑纯,台湾淡江大学应用日语系毕业,曾在日企担任秘书数年,现为专职译者。

【内容简介 】

不会向下属交代工作的主管,不仅自己会被工作累垮,下属也无法被培养起来。因此,克服交出工作的心理障碍,并掌握相关技巧,就是每个主管必须要会的基本技能。

养下属积极性、保障工作进度、提携培育下属的具体方法。其中每个大方法下面各有四个细化的小技巧,指导读者从细微处掌控全局。此外,书中充实的职场案例以及各类实用图表也可帮助读者将理念转化为实践。

想提升领导力?先从交办工作开始吧!

注:此书属二手商品,但是毫无破损,大约9成新,可放心购买~


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